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公司培訓中心被市總工會認定為首批“上海職工學堂”

發布日期:2020-09-24   信息來源:培訓中心   作者:陳琪  字號:[ ]

日前,上海市總工會、市人力資源和社會保障局聯合召開2020年“迎世賽、穩就業、促發展”上海職工職業技能系列競賽啟動發布會。會上,公司培訓中心被上海市總工會認定為首批“上海職工學堂”。

“上海職工學堂”是由上海市總工會發起的,以產業職工為服務對象,以加強職工思想引領和技能培訓為主要內容,以提升職工綜合素質為基本要務的一項新的創設工作。其創設載體主要是依托高技能人才實訓基地、職工教育培訓示范點、企事業單位及其培訓中心、職業學校、社會培訓機構等資源,在產業工人相對聚集、條件相對成熟或現有場地區域內為企業職工提供培訓教育。

公司培訓中心為深入推進落實“大學校、大舞臺、大家 庭、大平臺”四大目標,更好服務企業、服務大局、服務職 工,根據市總工會“職工學堂”創設管理辦法,深入對標著手創設工作要求,認真按照有固定場所、有培訓設施、有精品課程、有師資隊伍、有專人負責的“五有”標準進行規范創設。結合培訓中心自身實際,因地制宜的開辟教學培訓場所,單獨設立房間、教室,積極滿足授課要求的空間區域。結合培訓教學需要,整合資源,陸續添置更新培訓設施和相關教具設備,積極為學員提供良好的培訓環境。將原有的7個長期堅持舉辦的課程設定為精品課程,從企業改革發展、職工隊伍素質、專業技術、職業技能的提升的角度出發持續做精做細做優。在師資隊伍方面,制定了《培訓中心師資管理辦法》,不僅充分挖掘企業內部具有較強專業技術技能的專家里手,嚴格組建了一支專業性較強的內訓師隊伍,而且還積極爭取外部資源,邀請行業領域的外部專家、教室、講師、工匠、勞模等兼任授課老師,給予企業職工更高更深層次的專業培訓學習。

公司培訓中心在“職工學堂”的創設過程中,本著“開門辦學、資源共享”的原則,既助推上海電建改革發展的要求,切實服務公司系統職工,符合了企業培養干部隊伍、專業人才建設的需求,又堅持對行業領域企業和社會開放,得到了較好社會效益及評價。經過積極的創設申報、公司工會復核推薦,市總工會基層工作部、市職工技協、工會學院等聯合組成驗收工作組,對培訓中心的教學場地、硬件設施、課程設置、師資隊伍、培訓人數、管理制度、課程與職工能力提升匹配度等要素進行綜合驗收,最終審定上海電建公司培訓中心為首批“上海職工學堂”。







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